Вопрос #65042
Временная работа и их права.

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос необходимо знать содержание заключенного договора.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ( ст.140 ТК РФ ).

В случае, если в день увольнения не будут выплачены все необходимые суммы, Вы можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд.

Если получили отпускные  перед  выходом в  отпуск,то  компенсация за  отпуск  Вам  не  положена,НО  возможно там  имеются  иные  выплаты,которые  Вы  не  получили,с  Вами  должны  произвести  ПОЛНЫЙ  расчет  при  увольнении.

Здравствуйте. Все зависит от условий трудового договора, а также от того, получали ли Вы эти деньги ранее или нет. В любом случае при расторжении трудового договора с работником должны произвести полный расчёт. 

Здравствуйте, при выходе основного работника и прекращении действия срочного трудового договора, вы должны получить от работодателя трудовую книжку и полный расчет в последний день работы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.