07.06

Вопрос #67192
Отпуск по графику

Автор:

Татьяна , Город: Хабаровск / край Хабаровский, 07.06.2023 05:04:19

Суть вопроса:

Здравствуйте. Помогите решить такой вопрос. В связи с дефицитом кадров в ЦРБ, каждый год возникают сложности с уходом в отпуск,так как некому заменить меня ( единственный врач кардиолог. Заменить может только кардиолог,либо терапевт,их тоже не хватает). В прошлом году о приказе на отпуск ознакомили только за день до начала,отпускные пришли значительно позже.
В этом году все ещё сложнее,замены достоверно не будет( нрафик отпвсков составлен плохо,одновременно уходят все тии терапевта и я).
Отпуск по графику с 19.06. Я купила билеты в Москву на 19.06 на 5 утра,забронировала гостиницу.
Заявление с просьбой отпустить в отпуск по графику отдала сегодня. Но приказа скорее всего не будет. Могу ли я покинуть город не имея приказа на отпуск? Если нет,обязан ли работодатель вернуть деньги за билет и бронирование жилья и как он оформит перенос отпуска против моей воли? Возможно ли организовать какие либо штрафные санкции для организации за нарушение моих прав на запланированный отдых?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.06.2023 08:19

Сложный вопрос, скорее всего, если Вы уйдете в отпуск согласно графика и отсутствия документов или иных данных о его переносе руководством, навряд ли Вас могут наказать, поскольку право ежегодного отпуска - это практически конституционное право гражданина. 

07.06.2023 10:22

Здравствуйте! При отсутствии распоряжения руководителя больницы вам могут вменить и прогул. Чтобы максимально уменьшить последствия поездки в отпуск без получения распоряжения, вам следует ознакомить с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска региональное министерство. В любом случае возникнет конфликтная ситуация. Из города улетайте согласно запланированному отпуску. Кардиология на вес золота! Платины! Не дай Бог вас начнут ещё и угнетать! 

10.06.2023 08:24

Распоряжение о предоставлении отпуска должен дать ркаботодатель. При его отсутсвии будьте готовы к судебным тяжбам.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.